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日本不再追求只有一個最強大的首都，而是希望打造一個即使面對災害、危機或突發事件，仍然能持續運作的國家。

若改革最後半途而廢，不只是李洋個人的挫折，也代表台灣想建立新的體育治理模式遭遇困難。

李洋推動體育改革，不可能單打獨鬥，而是需要政治結盟及各界支持。

李洋去年9月底上任，目前仍未滿一年，「一年左右將是關鍵期」。

日本版CIA真正的第一張考卷，不會出現在辦公室揭牌那一天。

最近有人放消息，說「綠營有人對李洋有意見」。這種說法，不能說壞，但也絕對不是什麼好東西。

真正需要改革的，不只是足協制度，更是韓國足球文化本身。

泰國企業界如今發出的警訊，其實也是對政府的一次提醒：亞洲競爭已經進入下一個階段。

針對上任勞動部長已超過一百天，分數1至10分，洪申翰為自己的改革表現打7分，並強調，「該面對的問題，一定會處理」。

改革派抨擊，觀察「Glass Lewis」近期對台灣股東會的投票建議，就算是議案本身與管理階層的作為極具爭議性、而有害股東價值之虞，「該機構依然建議支持公司派」，即可了解這是該機構的一貫立場...

洪士琪認為，要不要合併應經董事會充分討論，合併價格更是需要雙方談判決定，不是單一方說了算，「林伯翰的指控完全失焦」，是因為意識到公司派頹勢、才大打「烏賊戰」...

新光金董事改選在即、大股東洪士琪近日帶領「改革派」揮舞革命大旗，喊話改選自己就會過半，訴求主導董事會後可扭轉虧損窘，許澎對此表示「我懷疑啦！」