政見會表現高下立判？韓國瑜籲：勞資雙方應心對心；郭台銘：社會問題不只有經濟分配

國民黨第二場國政願景發表會移師台中，外界對黨內初選熱門人選的郭台銘、韓國瑜戰況密切關注。在勞資和諧、勞工權益議題，有別於韓提曾任北農總經理的「員工獎金發放制度」，呼籲勞資心對心，生產效率才會不同；白手起家成台灣首富的郭台銘不只強調，要當現代成吉思汗，帶領我國搶錢、搶糧、搶市場，也點出社會問題不只是經濟分配。全場郭用「庶民經濟」的架構，詮釋青年、社會、文化、教育四大議題，看在外界眼裡，兩人雖無正面交火，但實力高下立判。

韓國瑜：下一代應實施「雙語教育」

不若上次「浴缸說」、「塞子說」，韓國瑜今（29）日在第二場國政願景發表會的表現顯得中規中矩，提到要如何維持勞資和諧、保障勞工權益，他表示，人和人交往有三種方式，嘴對嘴、嘴對心、心對心，勞資若能心對心，勞動生產效率絕對不同。並以六年前接任北農總經理，當時經營績效不佳為例，強調他掌握心對心的原則是每年一定幫員工準備獎金，「我們對勞工越好，他心受感動，回過頭來反應工作表現，這是切身經驗」，無論未來誰當總統，經濟發展不能建立在剝削勞工身上。

有感於年輕人薪資大不如前，除了指出30年前研究所畢業實領新台幣4.5萬元，韓國瑜指出，這一代的人如果無法為下一代奠定好的基礎「將充滿羞恥、不光榮」，也主張下一代要學雙語，施行「雙語教育」，要以繁體中文走遍華人圈、流暢的英文走向世界，才是負責任的教育。

郭台銘：修法需要懂產業

社會問題是如此簡單就能解決？低薪與經濟兩者密不可分。郭台銘指出，「從初一開始，便在橡膠廠、砂輪廠，在藥廠打工，賺學費、生活費，看著別人當老闆心生羨慕，後來當上老闆，每天跑三點半，當時還有票據法…社會問題不是只有經濟的分配，還有權利的分配」，郭台銘說，老闆想要多賺錢，員工希望自己多賺錢作為一個領導者，「當員工難，郭懂，當老闆難，郭懂」，他強調，「當總統，就是要出來帶大家組國家隊、打世界盃，帶大家到全世界，搶錢、搶糧、搶市場」。

「社會要打造一個良性循環，正面向上的力量」，郭台銘強調，蔡英文政府修《勞基法》，修得天怒人怨，老闆，員工和社會都輸，他當總統也會修法，而修法就是要懂產業。

同樣主張「庶民經濟」的郭台銘、韓國瑜，郭第二場國政願景發表會，無論在青年、社會、文化與教育哪一個議題，清一色以發展經濟、賺大錢，讓國家把餅做大為主軸。會後，他接受媒體訪問時指出，將來拼經濟，不再是平庸式經濟，而是用高科技、網路、AI等做為主軸，進而指出在還沒宣布參選之前，就已在推廣AI。

「經濟背後『是科技的整合』」，郭台銘說，沒有科技整合，拚的經濟不但沒競爭力，也不能賺大錢，「任何熱門支票誰都會開，但經濟搞不好，一切都是空談」。歷經兩場政見發表會，看在多數人眼裡，對「拚經濟」均有藍圖的兩位候選人的表現，早已心裡有數。

（照片來源：國民黨文傳會）