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整體印象是，各候選人雖然拋出了一些響亮的口號，但缺乏具體政策。以小泉提出的「平均薪資增加100萬日圓」為例，卻沒有說明如何實現。由於必須同時爭取黨內國會議員與黨員支持，因此不易提出結構性改革，結果導致候選人之間的差異不大。
日本自民黨將在10月4日舉行總裁選舉投票，五名候選人包括前經濟安全保障大臣小林鷹之、自民黨前幹事長茂木敏充、官房長官林芳正、前經濟安全保障大臣高市早苗，以及農林水產大臣小泉進次郎。日前五人舉行公開辦論，據《日經》報導，日本經濟專家認為，各候選人雖拋出些響亮口號，但仍缺乏政策具體實現方式，也因須同時爭取黨內議員與黨員支持，不易提出結構性改革，導致候選人之間的差異不大。
以下為《日本經濟新聞》全文報導：
石破茂首相最終為什麼不得不下台？是因為政策不好？還是因為未能展現出石破的個人特色？抑或是缺乏首相應有的決斷力與領導力？從這個角度來觀察總裁候選人是非常重要的。
小泉進次郎的政策和在辯論會上的表現都採取守勢，沒有失言，也沒有像上一次總裁選舉那樣，提出如放寬解雇規制或選擇性夫婦別姓等容易引發爭論的政策。他擁有以往總裁所不具備的速度感和發信力，但如果在成為總裁後未能展現其優勢，反而像石破一樣失去自身特色，那將非常可惜。
高市早苗在回答問題時也相當穩健。當被問到是否會以總裁身分參拜靖國神社時，她避免明言，顯示出她有意擴大支持基盤。由於舊安倍派的人數大幅減少，僅靠自民黨內的保守派已難以取勝，因此她可能認為需要拓展支持。
其他三位候選人的發言也很穩定。小林鷹之提出「有支付能力的高齡者應增加醫療費負擔」，這需要勇氣，但卻是重要議題。林芳正除了經驗豐富，他提出的「全民信貸」政策也顯示出獨特性。
整體來看，各候選人為了取勝都將主張調整到中間立場，與上次相比，政策差異縮小。雖然自民黨仍堅持不會降低消費稅，但在此框架內，各候選人都努力在經濟政策上展現獨特性。不過，從石破政權延續下來，並沒有明顯的政策轉變，令人懷疑能否與主張減稅的在野黨抗衡。
這次總裁選與以往大不相同，新總裁一上任就是少數執政。能否讓黨員及國民相信「此人能與在野黨合作」將成為關鍵。像茂木敏充那樣，直接點名可能合作的政黨會更容易理解。
【白井小百合・慶應大學教授（經濟學）】
整體印象是，各候選人雖然拋出了一些響亮的口號，但缺乏具體政策。以小泉提出的「平均薪資增加100萬日圓」為例，卻沒有說明如何實現。由於必須同時爭取黨內國會議員與黨員支持，因此不易提出結構性改革，結果導致候選人之間的差異不大。
雖然候選人都談到所得稅減稅，但對於民眾最關心的食品價格高漲，卻沒有人正面回應。對外國人政策與實質工資的討論內容也大同小異，沒有顯著差別。日本目前亟需的行政數位化、數位人才不足對策等，卻未被觸及。雖然大家都強調「提高生產力、提升薪資」，但缺乏在具體領域的對策。
高市提出「給付型稅額抵免」的政策，但若要實現，就需要將相關數據進行連結。希望她能在這方面展現更多具體措施。許多中小企業經營者反映：「想推進數位化，但招不到人。」要推動DX（數位轉型），政治支援不可或缺。
討論中雖涉及美國經濟，但美國嬰兒潮世代已陸續退休，勞動力不足使其成長放緩。反觀亞洲，有越來越多國家不再依賴美國。我更希望聽到候選人對於如何與亞洲及中國建立關係的看法。
【富崎隆・駒澤大學教授（政治學）】
整體討論比預想更深入，值得注意的重點有三：
第一，候選人必須提出自己對「如何與在野黨合作」的明確立場。
第二，意識形態定位——是保守還是自由？在財政上願意推進多少積極政策？對消費稅、所得稅減稅的看法如何？
第三，網路輿論問題。所謂的「網路保守派」確實存在，候選人如何回應這一群體，是本次總裁選與以往不同的挑戰。
觀察候選人：林芳正展現延續石破政權路線的姿態。茂木敏充延續上次總裁選的立場，主張與維新、國民民主黨相似的政策，企圖透過鮮明主張來擴大支持。小林鷹之則以年輕姿態爭取未來機會，言論傾向鞏固保守支持。高市與小泉相較上次更為收斂，反而納入部分在野黨的主張，顯示已在思考執政後的情況。
特別是小泉，比上次少了自己的特色，但考量到容易在網路上遭受批評，他的謹慎是可以理解的，顯然很重視黨員票。相對而言，高市的主張最符合「網路保守派」。
未來應該加強針對SNS的政策討論。網路必然持續影響世論，自民黨若不及早建立數位基盤，將難以應對未來的國政選舉。如何繼續爭取保守群體的支持，是不可忽視的課題。
(圖片來源：小泉進次郎臉書)
2026.03.13
