奈及利亞軍人大幅加薪最高八成　政府盼穩住反恐戰力

奈及利亞總統提努布批准大幅調升軍人薪資，最低階官兵自9月1日起加薪80%，中高階軍官加薪50%，將領則調升30%。政府希望透過改善待遇、福利及服役條件，提升部隊士氣與留才能力，因應全國多條戰線持續惡化的安全危機。

依照新方案，二等兵至上士等基層軍人將獲得最大幅度調薪；准尉至上校加薪50%；將級軍官加薪30%。奈及利亞軍方年度薪資支出也將由6600億奈拉，提高至9240億奈拉，折合約6.79億美元。

提努布政府表示，基層軍人長期面對高風險作戰、物價上漲及家庭生活壓力，現有薪資已難以反映服役負擔。此次加薪優先照顧低階官兵，目的在縮小軍中所得差距，降低人員流失並改善前線士氣。

奈及利亞目前同時面對多種安全威脅。東北部仍有博科聖地與「伊斯蘭國西非省」持續發動攻擊；西北部遭武裝土匪集團控制部分鄉村，綁架、搶劫及殺害居民事件頻傳；中北部農牧衝突與綁架問題嚴重；東南部則存在分離主義相關暴力。

政府近年不斷增加軍事部署與國防支出，但安全情勢仍未明顯改善。部分軍事分析人士指出，奈及利亞軍隊面臨的不只是薪資偏低，也包括裝備不足、情報落差、後勤混亂、部隊輪調不均及軍人家庭缺乏保障等長期問題。

大幅加薪有助於改善士氣，卻不能單獨解決軍隊效能問題。若政府未同步提升訓練、裝備、醫療、撫卹及軍紀管理，新的薪資政策可能只能短暫減輕不滿，難以真正改變戰場表現。

這項政策也將增加政府財政壓力。奈及利亞近年面臨通貨膨脹、貨幣貶值及民生成本上升，政府一方面必須投入更多資源維持治安，另一方面也須處理教育、醫療與基礎建設需求。

從低階軍人加薪八成，到軍方整體薪資支出大幅增加，提努布政府正試圖以待遇換取戰力。然而，能否讓官兵願意留下來，只是第一步；如何讓軍隊有能力打贏長期反恐與治安戰，才是更困難的考驗。

（圖片來源：AI生成）