13:25pm
「你有行政經驗，有做得比較好嗎？」專欄作家、政治評論家吳崑玉今天（12日）接受周玉蔻主持的電台節目《新聞放鞭炮》專訪，談到國民黨以行政經驗攻擊沈伯洋，反問蔣萬安與局處首長面對質詢、回應外界疑問的表現，究竟是行政能力，還是官僚作風？
「你整個蔣市府給人家的感覺，就是超官僚。」吳崑玉從搬法令、不認錯、沒有改進，一路講到不辭職，追問：「這種行政經驗是大家要的嗎？」
依法而不行政、道歉而不認錯，檢討沒有改進、出了事仍不辭職
周玉蔻在節目中提到，國民黨批評沈伯洋政策天馬行空，沒有領導力、沒有實際行政經驗，但這些攻擊似乎也沒有打出效果。
吳崑玉回答，沈伯洋不是現任市長，本來就沒有蔣萬安所說的那種行政經驗；但反過來看，蔣萬安有行政經驗，是否真的把事情做得比較好？
「什麼叫做官僚？我有很標準的四句聯嘛！」他接著逐項批評。
首先是「依法而不行政」。吳崑玉說，官員一開口就搬法令，這一條、那一條，把民眾弄暈了，最後要告訴你的卻是：「這一條不歸我管。」
「出了事以後呢？道歉而不認錯。」他繼續說，再嚴重一點，就是檢討卻沒有改進；到了應該負責的時候，仍然不辭職。
他隨即拿市府人事追問：「社會局長辭了嗎？沒有啊，對不對？」
吳崑玉認為，從推說不歸自己管，到道歉卻不認錯、檢討卻沒有改進，再到沒有承擔去留責任，這一連串反應，就是他所批評的官僚。
「請問這叫做有行政經驗嗎？」他反問。
沈伯洋有組織管理經驗，不能只看有沒有當過市長
周玉蔻接著指出，沈伯洋有非政府組織的領導經驗，也參與黑熊學院、台灣民主實驗室的管理，並不是沒有帶過團隊。
她認為，從獲得提名，到把選戰帶到現在的規模，本身就需要執行力，不能因為沒有擔任過市長，就把其他管理經驗全部抹去。
吳崑玉也認為，是否能夠把團隊帶起來、讓計畫落實，應該看具體表現，而不是只比較誰的行政資歷比較長。
「他連人事都安排不好」，陳國君介入太晚
談到蔣萬安競選團隊，周玉蔻問，現在到底是認為選情穩定，還是有些放棄了？
「我覺得有一點亂套。」吳崑玉回答：「你說他放棄，他也沒有，他們還是有一些想法。」
他認為，問題在於陳國君等老將對團隊的控制力不足。若提早三個月介入，作戰計畫、人事與節奏都可以安排；等到選戰走到後段才下場，連人員分工都不容易調整。
「三個月前，如果他下來的話，所有的節奏跟作戰計畫，或是人事各方面，他都可以安排好。」吳崑玉說：「可是他那麼晚下去的時候，他連人事都安排不好。」
他也認為，徐巧芯、王鴻薇部分操作，更像是在經營自己的聲量，未必是整體戰略的一部分。對市府與競選團隊而言，資歷擺在那裡，不代表就能把人整合好、把事情做好。
（圖片來源：AI生成、翻攝畫面）
2026.11.12
