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《放.獨家》吳東進跟進駱錦明交棒自家女兒?金融人士曝兩人光「這點」就不一樣?!
2020.06.23
17:15pm
/ 放言編輯部 資深編輯 陳依旻
金融界人士強調,駱怡君、吳欣儒「接班的安排不一樣」,兩人都有專業,但駱怡君是一路就看準,吳欣儒是最後定調,這也是各界對吳東進的人事安排,震驚程度大過駱錦明的原因。

 

新光金控董事長吳東進19日與王道銀行董事長駱錦明不約而同交棒給自家女兒,相較駱錦明,有金融業者質疑吳東進「不知道要跟進什麼」,兩人光出發點就不一樣,「駱錦明有兩個女人擺不定嗎?」

 



吳東進將新光金董事長的寶座交給許澎,由女兒吳欣儒出任新光總經理,並說明四大理由,第一,不是因病退休,「如老同學駱錦明19日也卸任」;第二,沒有規定要戰死沙場;第三,是可以去過想過的生活及興趣;第四,「是更嚴格遵守法規。」

 

讓人好奇的是,吳東進16年前就開始多元培養女兒吳欣儒,吳欣儒懂醫療、有愛心、親和力,和姊姊吳欣盈都能為新光金加分無可厚非,何時退位享受生活樂趣也是個人自由,但如果是因為駱錦明而興起交棒念頭,算不算奇聞?再者,如果要「更嚴格遵守法規」,若吳東進成功卸任,依新光金控薪資報酬委員會組織規程第7條,副董李紀珠職責表現與薪資報酬備受爭議,是否要考慮請更具公信力的人資出面說明,或做薪酬上的調整?

 

「不懂是要跟進什麼,駱錦明有兩個女人擺不定嗎?」一位金融界人士向《放言》透露,駱錦明和吳東進從背景就是截然不同的出身。

 

據了解,駱錦明有別於一般世家子弟,56歲才創業。在成立台灣工銀之前,他在中國信託一待就是快30年,1990年辜濂松長子辜仲諒回國,進入中信銀服務,一路從協理到副總後,駱錦明在1999年以總經理一職告別中國信託,成立台灣工業銀行,這一年,他已56歲,高齡創業人生並沒有苦盡甘來,2008年底工銀證爆發近28億違約可謂40年金融生涯一大難關。

 

駱錦明曾在接受台灣大學專訪時指出,從事金融業將近50年,中間挫折難免,但是要以專業精神「以身作則」,帶領同事一一克服。

 

回顧駱錦明事業版圖,該名金融界人士重申,駱錦明無論出身,或對事情的看法都跟吳東進不一樣,不知道吳東進是要學習人家什麼?許澎到底還是新光金老臣,吳東進放手給他、第二代是真放手,甘於「垂簾聽政」?還是表面成全,幕後干涉,這都有待觀察;他也強調,新光金在有了專業經理人後,副董李紀珠不兼總經理的薪酬「是否依舊」,不僅是前獨董李勝彥卸下身分仍堅持追查的目標,也是各界所關注的議題。 

 

「『栽培』和『安排』不一樣!」《放言》訪問另一位金融界人士,他指出,吳東進卸任理由太牽強,按東方人習性,掌門人沒發生什麼問題,不大容易下來,哪個六、七十歲的人會突然說不幹?讓人懷疑那四大理由,吳東進只是為倉促接班做說明。

 

撇除這點,他說,吳欣儒雖然和駱怡君一樣都有被栽培,但駱錦明交棒、接班不意外,駱怡君很早就被家族鎖定,看起來是按步就班,相較之下,吳欣儒好像臨時上陣;在市場傳出新光金寧靜啟動接班之際,吳欣盈身影除了常現身在金融事業體,在新光有持股的一些非金融企業,也能見到她的身影,被外界視為接班態勢明顯,該名金融界人士,這就是另一點不一樣的地方,安排吳欣儒接手新光金經理人,「是這兩三年內部變化,所導致的結果。」

 

綜觀以上,該名金融界人士強調,駱怡君、吳欣儒「接班的安排不一樣」,兩人都有專業,但駱怡君是一路就看準,吳欣儒是最後定調,這也是各界對吳東進的人事安排,震驚程度大過駱錦明的原因。

 

 

照片翻攝自網路

 

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