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「如何許孩子美麗的未來?」李萬吉「咎由自取」致康軒聲譽重創!竟仍不「親自道歉」!
2020.10.13
16:54pm
/ 放言編輯部 高逸帆
針對康軒集團的聲明,全教總認為毫無誠意,除非李萬吉親自出面,就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施,否則不會停止抵制。

 

康軒集團董事長李萬吉自中國返台卻於居家檢疫期間多次外出,遭罰款100萬元後,並未得到教訓,後續發生公司「霸凌」吹哨者,引發勞資糾紛。身為文教出版集團、「貴族學校」的辦學者,卻做出對教育不良示範。李萬吉的所作所為,也與公司理念「許孩子美麗的未來」相違背。全國教師工會總聯合會昨(12)日要求李萬吉「親自」出面道歉,否則將持續抵制。

 



李萬吉旗下的康軒文教集團,不僅是台灣知名的教科書出版公司,也成立「貴族學校」康橋國際學校,一學期學費所費不貲,高達數十萬元。康軒也積極拓展中國市場,不僅成立三間出版社,還有學前教育研究院,以及多所康橋國際學校。

 

李萬吉當初違反居家檢疫規定,並罰款100萬的消息一出,就有許多網友認為罰太少,身為文教事業出版人,卻做出反教育的行為。網友痛批,「這樣的人!來做我們教育下一代的教科書!康軒出的了什麼好書嗎?」、「出版教育的董座欠教育。」

 

結果李萬吉並沒有受到教訓,面對輿論反彈竟然還「秋後算帳」,欲找出害他名譽受損的「吹哨者」。全教總指出,犯錯的是李萬吉,要揪出吹哨者是李萬吉下的令,而霸凌員工的紙條在電梯口貼了兩天,倘若沒有高層的授意或認同,怎可能會出現在電梯口長達兩天。

 

康軒張貼的紙條包括,「公司待我們不薄,誰向媒體爆料出賣公司?」,甚至指名道姓「出賣公司還有臉進公司?若妳懂得做人的道理,請自重!」該舉動也讓女員工崩潰痛哭,並申請勞資協議調解。

 

雙方昨日花2小時達成調解,康軒須給付資遣費、績效獎金、精神撫慰金、開立非自願離職證明等。康軒也必須在官網上放置7天的道歉聲明。

 

康軒與勞方達成協議,但李萬吉是否親自出面道歉仍是外界關注焦點。康軒公關長許牧民接受媒體訪問坦言,「應該是不會」。甚至關於霸凌紙條,他也說許多員工都是「看新聞才知道」,並且否認紙條是高層授意張貼。

 

在李萬吉不親自道歉的消息一出,輿論又再次炸鍋,網友怒批,「李大老闆才是該出來道歉的人,完全沒有做教育該有的大器與格調,糟糕至極,真是最壞的示範」、「有那種老闆,出版的刊物應該也是種禍害吧」。另有網友指出,康軒還有中國市場,根本不屑台灣市場。

 

康軒聲明表示,針對本次勞資爭議事件,引起社會上諸多紛擾,深感抱歉,也願意虛心接受社會各界的指教,同時也對影射員工身心受創致歉。

 

聲明指出,康軒是專業的國中、小教科書出版公司,在公司營運管理上理應嚴格自我要求;在此事件處理上也確有不周之處,會深自檢討改進,以更符合社會期待。

 

針對康軒集團的聲明,全教總認為毫無誠意,除非李萬吉親自出面,就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施,否則不會停止抵制。

 

「李萬吉的不良惡行、違反社會價值的不良做為,並未向社會大眾致歉。」全教總強調,康軒的惡行違反社會大眾所認同的價值,且是由李萬吉親自下令執行,是一個不良的反教育行為。

 

「康軒集團並未檢討李萬吉下令揪出吹哨者、檢討內部霸凌文化的產生,顯見該公司企圖以掩蓋李萬吉的惡行,」全教總強調。

 

康軒官網上的「使命宣言」寫道,「發揚創意、誠意、滿意的經營理念,營造健康、和諧、人性的企業文化,發展前瞻、活潑、多元的優質教材,開創知識、能力、人文的學習樂園,給孩子一個美麗的未來。」

 

李萬吉「反教育」的違規舉動,再加上康軒「霸凌」吹哨者的文化,都與公司的使命宣言相違背。外界普遍質疑,這樣的董事長、公司文化,如何教育小孩,如何給孩子美麗的未來?

 

 

圖片來源:翻攝自康軒YouTube

 

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