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華南銀行大舉延攬IT人才 平均年薪18個月晉升採積分制
2021.12.24
13:33pm
打開手機上的銀行App,簡單幾個動作操作,幾分鐘內就完成了團購轉帳、繳交信用卡費的動作,還順便匯給爸媽這個月的「孝親費」,這幾乎已是現代人每天都會發生的場景。

隨著數位金融日新月異發展,網路交易已成為銀行主要服務項目,為了使數位服務更加完善,銀行對於科技人才的需求也迫切增加。擁有百年歷史的華南銀行公布2022年徵才訊息,其中特別著重在資訊人才的招聘,大舉延攬IT人才,提高資工人才獲得「金飯碗」的機會!



IT工程師轉型為全方位金融通才 發揮自身無限潛能

華南銀行秉持對資訊人才的重視,開出專案管理人員、JAVA程式設計人員、APP程式設計人員、資訊系統整合架構師、資安管理人員以上五項職缺,並將資訊部門細分為維護系統運作的「資訊作業服務部」、監控系統安全的「資訊安全部」,以及與業務單位攜手開發系統的「資訊規劃開發部」,讓加入華南銀行的IT人才得以從資作、資安、資規三個領域之中,可依需求或意願培養專業技能。除了維運、監控、撰寫程式,也能參與建置後勤系統,經手前台銀行業務,並全程參與專案,提升溝通統籌力,朝具備最佳資訊技術與解決方案能力的「專業職主管」,或兼具專業技能、業務營運與人員管理能力的「管理職主管」邁進,成為全方位的金融通才。

此外,華南銀行顛覆大眾對於公營行庫年資重於工作績效的既定成見,具備透明暢通的升遷制度,更破除年資框架限制,晉升採積分制,確保高效率的工作表現不被埋沒,增加新進人員快速獲得職等提升之機會。資工人才若是擁有PMPSASMCSA等專業證照,即可迅速累積積分,同時獲得專業加給,只要持續精進專業技能,更有機會晉升為高職等之主管工程師,擁抱更寬廣遼闊的職涯發展。

深知培育人才是維持企業競爭力的關鍵,華南銀行特別重視新進人員培訓,不僅擁有完善的師徒制度,由資深前輩對新進人員進行工作業務指導及經驗傳承,更具備完整的教育訓練,包含新進人員共同課程、資訊人員內部訓練、銀行實務課程,也會定期邀請外部講師授課,強化專業技術能力,再透過實務歷練穩紮穩打,協助新進員工快速上手。

薪資福利業界最優 廣邀IT人才加入幸福團隊

華南銀行致力於營造舒適友善的工作環境,於先前公布的2021年全球最佳企業雇主榜單中,成為臺灣唯一擠身全球最佳雇主之列的金融業者,更積極響應政府改善勞工薪資條件,不論是升遷制度或薪資福利皆優於業界,採彈性上下班制,講求合理工時,另視公司整體盈餘績效表現,員工平均年薪可達18個月以上,每年進行年度調薪平均3%起,新婚員工另有14天婚假、3萬結婚津貼以及每胎10萬元的育兒補助。華南銀行目前正積極網羅具備IT專業的優秀人才加入,報名期間至1101229日下午5點,皆採網路報名,詳細招聘內容請上華南銀行官網、台灣金融研訓院徵試專區、104人力銀行或1111人力銀行查詢。



圖片來源:華南銀行提供

 

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