第3類戰鬥部隊加給細節出爐！32.2%國軍每月多4000元　全軍仍有13%官兵領不到

新制度的核心，是把過去沒有被列入第一、第二類戰鬥部隊，但在真正作戰時又不可缺少的單位納入。國防部以陸軍八軍團所屬工兵群為例，原本已領取第一或第二類加給的裝備連、橋梁連、布雷工兵連與戰鬥工兵連維持原制度；旅部、營部及其他提供作戰持續力的相關單位，則可以納入第三類。

今年新增經費先由國防預算人員維持費支應，不足部分將透過追加預算處理；2027年度所需經費則已依程序納入年度預算送立法院審議。這代表第三類加給不是一次性的慰勞金，而是要正式進入國軍長期薪給結構。

真正值得注意的是另一個數字。國防部20日也確認，即使第三類加給上路，仍有約13%的國軍編制人數，完全無法支領第一、第二或第三類戰鬥部隊加給。換句話說，這一次確實把待遇網路往外擴張了一大圈，但仍沒有覆蓋全軍。

軍人待遇改革最困難的地方，正是「作戰」兩個字愈來愈難用傳統前線、後方區分。現代戰爭裡，網路、通信、醫療、後勤、修護、工兵與基礎設施防護都可能直接決定部隊能不能持續作戰。因此，下一階段的爭議不會只是4000元夠不夠，而是剩下13%的官兵究竟屬於哪些職務，以及國防部準備用什麼標準解釋這條待遇界線。