立院送上勞動節「大禮」！「職災保險法」三讀通過！范雲：專法作為「後盾」勞工不再求償無門！

5月1日勞動節即將來臨，立法院今（23）日也送上大禮，三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」。條文明定，所有勞工強制納保，若雇主未提勞工投保，最高處10萬元罰鍰，可按次處罰。民進黨立委范雲表示，該專法完全從勞工權益出發，若不幸發生職災，勞工不再求償無門，有專法作為後盾，重新站起來。

「勞工職業災害保險及保護法」15日在立法院衛環委員會通過初審，規定所有受雇登記有案事業單位的勞工，都須強制納保，預估涵蓋勞工達1111萬人。

條文明定，若勞工在投保期間遭遇職業傷害、罹患職業病，並發生醫療、傷病、失能、死亡、失蹤等保險事故，勞工或其受益人、支出殯葬費用者，得依規定請領保險給付。

條文指出，投保勞工若因職災導致失能，完全失能可給付領投保薪資70%，嚴重失能是投保薪資50%，部分失能則為投保薪資20%。

條文規定，勞工受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經勞動部核發聘僱許可的雇主，應以雇主為投保單位；屬勞基法規定的技術生、養成工、見習生、學校建教合作的建教生，和其他提供勞務事實且受有報酬者也準用；另新增4人以下公司、外籍家庭看護工、家庭幫傭等都會納入保障。

投保薪資上限提高到7萬2800元，下限則為基本工資2萬4000元，並隨基本工資調整。針對保費，僱主僱用每名勞工每月平均保費最低約50元，最高約153元。

關於罰則，條文明定，若雇主未依規定替勞工投保，處2萬元以上10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。

范雲三讀後發言表示，該法從頭到尾都著重勞工權益保障出發，完整職災保障各個環節，對於職災補償制度，是歷史上重要一刻，民團訴求都有成功回應。她強調，勞工不再求償無門，若不幸遇到職災，都有專法作為後盾，重新恢復站起來。

勞動部日前指出，除了擴大勞工的保障範圍，提高職災發生後的給付水準之外；雇主也只需繳納少許保費，就能更有效分攤職災補償責任，達成勞資雙贏的效果。

（圖片來源：翻攝自國會頻道）