延長產假、放寬育兒假三讀　朝野立委盼支持生育家庭

（中央社記者曾以寧台北13日電）立法院今天三讀通過性別平等工作法與就業保險法部分條文修正，延長產假至14週，並放寬育兒留職停薪期間至子女滿9歲前。朝野立委表示，盼藉此給生育家庭保障與支持。

立法院今天三讀通過性別平等工作法與就業保險法部分條文修正，產假自現行8週延長至14週，並放寬育兒留職停薪申請期間至子女年滿9歲止；若雙親都領滿6個月津貼，可各再多領3個月。

多次排審此法案的民進黨立委林月琴在三讀後發言表示，照顧育兒勞工，讓女性在職場受到更平等對待，讓台灣有更友善的育兒環境，是她與民進黨一貫立場。本次修法延長產假，讓媽媽有時間恢復身心健康，以及延長陪產假鼓勵爸爸共同參與生產與照顧，而延長育兒假也讓父母照顧更有彈性。

林月琴說，女性需要的是生育健康受到保障、生育有人分擔，不能讓媽媽因為生育被迫離開職場，甚至成為求職升遷的不利條件，因此盼透過制度支持，讓父母親能共同照顧、女性公平就業，每個家庭都獲得實質支持。

國民黨立委陳菁徽說，台灣產假長年維持在8週，國際勞工組織（ILO）已訂出14週產假標準，讓雙親恢復身心，研究也顯示產假超過14週的國家，新生兒死亡率也較低，國際也有超過6成以上國家提供14週以上的產假，這次修法終於讓台灣跟上國際。

陳菁徽表示，面對每年往下掉的生育率，國家必須給予願意生育的家庭最大支持與保障，未來也會持續努力給予家庭完善支持。

民眾黨立委邱慧洳認為，拯救生育率是台灣現在的當務之急，盼透過修法，讓假、錢都到位，給生兒育女的家庭給予足夠保障，成為父母最強大的後盾。

邱慧洳說，民眾黨也關注流產婦女權益，因此特別提出提升流產假，且本次除了修法育兒留職停薪申請期間至子女年滿9歲止，針對育有9到12歲子女的家庭，民眾黨也敦促勞動部以獎勵措施，鼓勵企業給予這些父母育兒假。（編輯：林克倫）1151113