鍾佳濱挖角廖國富！柯文哲竟拋「價碼說」惹議 簡舒培批「不珍惜人才」：他透過補選更認識民眾黨

曾批民眾黨戰袍參加屏東縣崁頂鄉長補選的廖國富，日前傳遭民進黨立委鍾佳濱團隊挖角；此事一出，也讓外界議論，台北市長、民眾黨主席柯文哲率領的團隊常有「留不住人」的揣測。對此，台北市議員簡舒培今（6）日接受《放言》採訪坦言，「柯文哲不珍惜人才」，只要這個人有價值，柯就把他留在身邊，但時間只要一不對，柯就會選擇拋棄。簡也分析，廖國富可能透過這次補選，更加認識了民眾黨，也許民眾黨不是他心理所想的那樣。

民眾黨創立於2019年8月，柯文哲打著國家治理、柔性政黨、政治全民參與理念，意圖衝擊台灣政治長期藍綠把持窘態，並採「以戰養戰」形式積極參與全台地方選舉。其中，日前備受關注的崁頂鄉長補選，民眾黨選擇與返鄉在地青年廖國富合作。雖最終廖仍以1417票惜敗給對手曾輝地、郭振堂的2838票、1770票僅列第三；但俱衝勁、積極形象，早已獲得外界肯定，更被民眾黨視為青年大將。

不料，好表現早已被對手看上，廖國富昨也證實遭鍾佳濱團隊挖角，雖未明確表態加入，但仍保持觀望態度。鍾佳濱昨受訪也表示，確實有跟廖國富交談過，「誠心建議他給自己多一點時間，未來還想繼續從政的話，當然我個人或我所屬的政黨，都歡迎像他這樣的有志青年來參加。」

而柯文哲昨面對媒體堵訪時則坦言，這代表民眾黨人才優秀。媒體再問，若留不住人怎麼辦？柯則回應，「一定是我們價碼沒有人家好啊。」

廖國富遭挖角事件一出，也引來柯文哲留不住人才討論聲浪不斷。時任北市府秘書長、世大運執行長蘇麗瓊2017年請辭，民進黨議員李建昌就曾推測離職原因，應是與柯文哲打仗，對勝負感受不到溫暖，這是柯文哲個性使然，也是亞斯伯格症者的表徵，對人無法真誠、帶情感，只有情緒。另外，因大巨蛋爭議，時任前台北市都發局長林洲民也曾表明遭到柯市府逼退。

對此，台北市議員簡舒培接受《放言》採訪表示，「柯文哲不珍惜人才」，昨天柯談到若北市府副發言人黃瀞瑩被挖角，柯竟然表示薪水開的夠高就可以，這非常不尊重人；有時候留在你身邊，並不是因為錢而已，可是柯卻把人看的可以用錢來換，帶人要帶心，但柯就讓人覺得難以一同奮鬥，且屬下也會覺得當你一犯錯時，老闆就會把你踢到一旁去，領導統御看來確實是不行。

簡舒培說，不僅蘇麗瓊、林洲民，很多人看到這樣的狀況就會選擇求去，因為柯文哲就是一個不惜才的人。簡也強調，這與柯文哲的亞斯伯格症無關，「這就是柯本身的問題」；且他的個性因是與家族教育息息相關，柯從小功課可能就很優異，家裡也都順著他，什麼事情都圍繞著柯轉，因此用這個價值來帶領整個市府時，可能就會出現這樣的狀況，若有人出的價錢更高，或者把你賣掉的時候，對自身利益會更好，柯文哲就會把你賣掉了。

簡舒培認為，柯文哲把下屬當成工具來使用，只要這個工具對這個時間點有幫助，那就把你留在身邊，但是若在下一個時間點，把你賣掉有幫助時，柯就會選擇賣掉。

簡舒培表示，柯文哲留市府很多位子要栽培年輕人，不過柯背後有民眾黨、需要未來，2022很多人要代表民眾黨出來選，因此這個時間才需要很多年輕人來洗經歷，但未來只要柯文哲不需要，這些人就會被離開，「2014年也沒看到柯文哲栽培年輕人啊。」

簡舒培舉例，像黃瀞瑩也是，一日幕僚影片出現後為她帶來流量，包含很多人都會喜歡她，對她來講也是加分的，所以柯那天這樣講，「我是黃瀞瑩聽了都會很傷心。」

至於廖國富被挖角一事，簡舒培直言，一個有志在地方發展的人，在民眾黨繼續發展未必能得到價值、技術上的栽培，廖國富願意用這樣的學歷投入基層選舉，選戰打來也很漂亮，民眾黨現在只有消費、利用，利用完後就把你丟掉，這樣對廖來講並沒有幫助，「廖也可能透過這次選舉，更認識了民眾黨，也許民眾黨不是他心理所想的那樣。」

（顯圖取自民眾黨臉書）