辦公室助理控遭非法「即刻解雇」！林穎孟委任律師澄清：事由與勞資協商無關

台北市議員林穎孟與辦公室助理勞資糾紛鬧得沸沸揚揚，今（27）日下午林委託律師赴往辦公室，要求助理吳香君、林家宇兩人「即刻離職」。不滿林的強勢做法，兩人稍晚接受媒體聯訪時，共同指控勞資調解期間，雇主不得已進行解雇。對此，林穎孟委託的黃姓律師解釋，解雇事由與雙方的勞資協商無關，而是依照勞動基準法第12、11條規定進行解雇。不僅如此，林也強調助理的多項指控都是子虛烏有，之前不願將證據搬上檯面，是因顧及過往情誼。

針對今大動作委託律師，當場開除兩名辦公室助理，林穎孟表示，過去助理爆料的事情都是不實的，自己對此感到相當遺憾，相關證據都已在聲明稿裡面，這些資料都從公家機關調來，足以證明他的清白。林也全部駁斥助理指控內容，包括詐領助理費、挪用公款等，並直言這皆是子虛烏有的指控。

媒體問，下午跟助理溝通狀況？林穎孟回應，下午自己都在開審查預算，因此是委由律師來處理。林穎孟委託的黃姓律師則指出，今日依法通知林的兩位助理吳香君、林家宇，告知終止雙方合作關係，事由皆符合勞動基準法第12、11條規定，這部分經過相關事證審核，解雇事由與工會活動、勞資協商完全無關。

不過，兩名助理主張調解期間不能解雇。黃姓律師解釋，依照法律規定，調解期間不能解雇，是因不能以用申請調解的事由為解雇理由，但這次林穎孟選擇解除雙方雇傭關係事由，與雙方協商勞資事件完全無關。

至於解雇事由？黃姓律師說，兩名助理申請勞資協商事由，一項是雇傭關係性質、另一項則是加班費問題，而林穎孟主張解除雙方雇傭關係，是依照勞動基準法第12條的第2、4款，以及第11條的第5款，因此與他們去申請勞資協商事由完全無關。

林穎孟強調，之前不把公家機關的證據拿出來，是因為顧念過去員工情分；但因抹黑、不實的情況非常嚴重，以致於自己的聲譽和人格都受到損害，希望這次藉由公家單位的證據讓大家看清楚，證據會說話。

雙方勞資協商將在12月7日舉行，林穎孟快刀斬亂麻之舉引來外界關注。黃姓律師則說，議員決定終止雙方雇傭關係事由，與勞資協商事由不相同，「而12月7日林穎孟也會出席調解會議，針對他們申請的勞資協商這兩個議題來跟他們協商。」

（記者翁子竣攝影）