高虹安同時涉嫌違法兼職、論文抄襲！溫朗東分析「因果關係」：她想兩邊賺

高虹安近期連續爆出在資策會時涉及違法兼職、論文抄襲，資策會今(26)日已經就期刊論文著作權遭到侵害一事提起自訴，至於高虹安違反規定兼職一事，資策會昨日也發出聲明證實。《放．高論》專欄作家溫朗東稍早在臉書指出，高虹安違法兼職和論文抄襲之間有因果關係，因為她既要公費出差念博士，又要新創頭銜跟雙薪，還要資策同仁的論文素材，最終的結果就是違法並被資策會提告。

溫朗東提出質疑，2014年科智企業剛創立時，高虹安明明可以離開資策會，到科智任職，其他科智員工都是這樣做，且科智的高層跟高虹安也熟識，職場環境友善，資策會也很鼓勵員工出去創業，「為何高虹安不去科智任職？為何要違法兼差？ 」

高虹安的博士論文在2018年4月通過，溫朗東分析，其中抄襲資策會的兩份論文，一份抄了約8成，另一份抄了約3成。這兩份資策會2017年的論文，智慧財產權是資策會的，高虹安是共同作者之一，學術上必須遵守規則，一、不能大量複製，因為侵犯資策會智慧財產權；二、也不能自我抄襲（要看辛辛那提的學倫會認定）；三、更不能抄到其他共同作者的成果，但從現在的抄襲比例來看，肯定是有抄到別人寫的。

根據上述的推論，溫朗東發現一個問題，倘若高虹安在2014年從資策會離職，她要怎麼在2017年，從資策會裡面找到人跟她「合寫」論文，再把這兩份論文移花接木成自己的博士論文？且高虹安若有能力獨立做研究，她大可以不用仰賴資策會的合寫論文，自己就能從辛辛那提畢業。很遺憾她沒辦法自己完成論文，必須仰賴資策會的資源，如能夠「合寫論文」的同儕、沒有報備的「假出差真留學」公費補助。

另對於高虹安可以不要掛科智企業的任何職位，專心做好資策會的事，溫朗東也納悶，「為何她要違法兼差呢？」且直至今日，高虹安都不敢出示稅單，不敢發函請科智證明她沒有領科智的薪水，高虹安想要兩邊賺，也想要在資策會之外，有一個新創事業的頭銜。溫朗東對此總結，高虹安既想要公費出差念博士，又要新創頭銜跟雙薪，還要資策會同仁的論文素材，「她甚麼都要，所以違法了，被資策會提告了。」

溫朗東認為，高虹安今天的直播，能說明的只有一件事「當時的資策會有她的共犯。」但從某個角度來看，高虹安確實有其獨特的才能，她可以開創出資策會的「特權案例」，能讓主管心甘情願的違法提供公費資源給她；她有一種在人際關係上讓長輩「提攜」的特質，甚至連郭董看到她都會蹦蹦跳跳的。

但溫朗東也強調，高虹安的這種才能，無助於新竹市政，一個當市長的人，應該要能組建出強力團隊，而不是掠奪團隊資源往上攀爬。「高虹安至今沒辦法證明自己能獨立完成任何事，她的成就都是吸附在團隊上。最能顯現她個人戰力的，或許就是那本《面試郭台銘》。」

(圖片來源：民視新聞)