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要讓勞保收支完全平衡，費率恐要到到27.94%，所以不可能單靠調整費率來做勞保年改。
勞保基金藏破產危機，談到即將在年底提出的勞保年改新草案，勞動部長許銘春今（21）日接受Hit FM聯播網《周玉蔻嗆新聞》節目專訪時表示，目標2年內完成勞保年改，但不能只動費率，每年政府撥補「一定要高於200億」。
據勞保基金最新精算報告，潛藏負債高達9.11兆，估計會在2026年破產，許銘春日前接受媒體訪問，談到相關問題時也坦言，已突破10兆。
勞動部正研擬勞保年改新草案，包括給付採計年資、費率、所得替代率、政府撥補等；許銘春今日表示，目標這一兩年會完成改革。
勞保如果不會倒，為何要改革？許銘春答，因為是政府辦的社會保險，不可能倒，但確實有財務問題必須要解決。
許銘春說明，現在有高齡化、少子化等人口結構的問題，當年制度設計在2017年已入不敷出，每年短差兩百多億，是靠過去勞保年金累存還有投資運用，雖然還有7000億，但如果不改革，2026年基金就會用完，「政府要負責…提前面對！」
提到上次年金改革，最後勞保案沒過是選舉考量？許銘春解釋，上次草案沒有通過是因為藍、綠都慎重面對，有很多意見；因為1045萬勞工牽涉57萬個勞保單位，關係到各行各業，所以是大工程。
針對勞保如果真的要做，恐會影響到勞動部長的烏紗帽，許銘春不假思索的回：「沒關係！要做負責任的政府就必須面對。」
許銘春指出，勞保年改攸關各行各業，現在遇到的困難就是講清楚，四個面向包含費率、年資給付率、平均薪資採計年間、政府撥補都要考量；假設只動費率，要讓勞保收支平衡，恐讓費率高達27.94%，這樣勞工與資方都無法負擔。
「我的大原則是政府多擔待一點。」許銘春強調，原本勞保年改草案明定政府每年會撥補200億元挹注勞保基金，希望撥補額能越高越好，「至少一定要高於200億元」，但要高到多少，需考慮政府財政；勞動部會重新提出方案，希望新方案能考慮更周全，能溫和穩健改革，並至少能讓勞保財務危機延後10年至20年。
（照片由《周玉蔻嗆新聞》製作單位提供）
2023.10.27
