黃捷分析「現任市長滿意度難轉移，接班人概念相當弱」：候選人人格特質、強項才是更重要的！

此次九合一大選中，雖然民進黨在全國議員總席次上大有斬獲，有許多年輕新人成功當選。不過，有許多以「接班人」、「子弟兵」形象出戰的候選人卻無法成功當選，例如桃園市長鄭文燦輔選的鄭運鵬、基隆市長林右昌支持的蔡適應，在這次選戰中都未成功當選。對此，無黨籍高雄市議員黃捷今日接受廣播節目《新聞放鞭炮》專訪時認為，現任市長的滿意度從這次選舉來看很難轉移到他支持的接班人身上，這種延續接班的概念從這次選舉來看是很弱的，接班人身上的個人特質、強項才重要，黃捷也觀察到，民眾其實更願意給新面孔機會。

民進黨執政過程中面臨疫情來襲的狀況，防疫成績相當優秀，許多現任市長在市政上也都獲得很高評價，但這樣的好成績卻沒辦法感動大眾，甚至出現與民間脫節的現象，對於這樣的問題，節目主持人周玉蔻好奇為何選戰操盤手一直沒發現？黃捷以她與基層第一線接觸的角度來觀察，雖然大家對陳時中、防疫五月天這些人的肯定是有，過去兩年半他們也真的很辛苦，大家都很感謝他們，但如果現在衛福部長來選台北市長，那就要針對台北市政下去談，而不是用過去防疫做那麼好，所以台北市長也讓我來當，「這轉換中間需要更有連結，不然大家會覺得說，你防疫做的很好，就繼續做衛福部長啊。」

黃捷認為，候選人從過去身份到現在身份之間，不可以直接粗暴地說「我過去做的很好，所以你現在要支持我」，她表示這種連結其實也發生在其他縣市候選人身上，例如很多地方都有接班概念，像屏東潘孟安縣長要接給周春米，桃園市鄭文燦市長要接給鄭運鵬，「大家都會說我過去做得非常好，因為過去鄭文燦、潘孟安當首長的時候，滿意度都非常高，大家也都非常肯定，可是這滿意度從這次選舉上看起來，是很難轉移到你支持的接班人身上」。黃捷認為，候選人個人特質非常重要，必須要凸顯候選人的強項，「為何要選我？而不是因為是某人的接班人所以你要選我，我覺得這種延續接班概念，從這次選舉看起來是比較弱的，民眾比較不願意因為接班概念就去支持某個候選人，反而是他會願意給一些新面孔機會，這是我觀察到的現象。」

（圖片來源：新聞放鞭炮、三立新聞）