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誓言完成勞保改革!許銘春賭上「烏紗帽」,「牽涉大家權益、多少會影響」
2020.07.21
12:03pm
/ 放言編輯部 張馨予
許銘春表示,勞保改革目標是一至兩年內完成,這是政府辦的保險,不可能讓它倒閉,但的確有財務上必須面對、解決的問題,因為現在人口結構問題是高齡化、少子化,再加上當年制度設計的費率太低。

 

勞保近年面臨破產危機,使勞保改革議題備受關注,外界關心當初2018年九合一選舉期間,國民年金改革大受影響,最後勞保案也未通過,未來勞保改革是否會受影響?勞動部長許銘春今(21)日接受Hit FM聯播網《周玉蔻嗆新聞》專訪表示,勞保改革這1至2年內須處理,否則到2026年就會用完,她說:「我覺得這牽涉大家的權益,多少都會受影響」。

 



主持人周玉蔻問,勞保確實面臨破產問題,政府先前答應撥補200億,若要增加從何而來?許銘春表示,政府200億預算尚未通過,只通過草案,目前法案未通過,今年先蘇院長用行政命令撥款200億元,明年的200億元再跟院長爭取。許銘春認為,未來撥補額應大於200億,因撥補額在各國都是補充性措施。

 

針對許銘春上任以來曾表示「勞保不會倒」,周玉蔻說,「勞保不會倒,那幹嘛要改革呢?及為何要增加撥補額呢?」對此,許銘春表示,勞保改革目標是一至兩年內完成,這是政府辦的保險,不可能讓它倒閉,但的確有財務上必須面對、解決的問題,因為現在人口結構問題是高齡化、少子化,再加上當年制度設計的費率太低。

 

許銘春指出,在2017年時,勞保已經入不敷出,現在每年大約短差200億多,靠的是勞保年金定存及投資運用,現在大約有7000億,但若未去處理,到2026年這個基金就會用完,即便如此,政府也會負責處理,因為該辦的保險攸關老年人生活。對此,周玉蔻表示,「必須提前準備,防止2026年時勞保轉為負債。」

 

勞保改革困境

 

許銘春認為,現在必須和各界講清楚,討論各個面向,包含提升費率、年資給付率、政府撥補及退休年齡等四個面向,不能只單改、單討論一個面向,而費率依法規定最高是12%,每兩年調整一次,目前為10%,但若要解決勞保年改讓收支平衡,則必須到27.94%,這勞工根本無法負擔。

 

除上述面向外,周玉蔻說,勞保結構性問題還包括公費投保、薪資誠實申報等、年資計算,例如退休前最後5年把薪水提高,這都是細節。

 

針對勞保平均薪資採計時間,許銘春表示,國外大部分採終身25年,我國上次草案是15年,對於拉長平均薪資問題,會另外提出方案,希望更周全,但改革無法一次完成,這次改革通過希望維持10至15年。

 

外界質疑退休基金賺不了多少錢?許銘春說,去年賺了4000多億,光勞保部分就賺了800多億元,今年因疫情關係,到三月份虧了蠻多,到五月又回復一些。

 

 

照片由Hit Fm《周玉蔻嗆新聞》製作單位提供

 

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