「航空業」防疫出包頻頻只處罰員工？！陳宗彥：明天公布處罰條款

案765紐西蘭籍機師因不戴口罩、不誠實疫調害人不淺。不過，也有人把矛頭對準航空業者，質疑他們應該也要負一定責任。副指揮官陳宗彥今（22）日表示，明天會與業者開會討論，並公布相關處罰條款。 

陳時中下午表示，案765執勤時未戴口罩開罰有困難，因為規定是說經勸導後不聽者才會開罰，但案765是機長，沒有人勸他。 媒體對此詢問，經了解，其實同公司組員曾有勸導過案765要戴口罩，也跟長榮報告過他不戴口罩的情形，陳時中對此回應，若確實掌握上述情形，是可對其開罰；聽聞桃園市衛生局確定要對案765開罰30萬，他也表示：很好。 

當初爭取檢疫天數縮短也是航空業，現在出包頻頻，航空業是否該負起責任。陳時中說，副指揮官陳宗彥明天會跟相關業者開會討論，在兼顧可行性下，防疫規定會加嚴。他也指出，現行風電相關船東適用《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第七條，即船東沒有對員工做好應該有的管理時，會加以處分。 

陳宗彥補充，目前航空業的相關規範並非特別優待，是建立在機組員在空中都有防護措施與外站管理，「現在的問題是管理措施上未落實計畫」。他透露，目前機組員違規是由公司對員工處分，自相關防疫措施實施以來，共有5萬4千多人次機組員依規範進行檢疫，其中有23件違規（13件外站、10件國內），最嚴重懲處為開除。 
 

桃園市機師職業工會稍早說明，此次紐籍機師確診案例，該員於執勤時有咳嗽症狀且不配戴口罩，雖經其他一同執勤組員勸告提醒，但該員仍不與理會，且語意囂張，事後同飛組員也填寫報告通報公司！ 

工會說，對於該同飛組員勇於發揮「組員資源管理」（CRM）精神適當提醒，感到驕傲；但令人遺憾的是，同飛組員仍不幸被傳染確診！為避免此次事件再次發生，工會已宣導，如果組員遇到執勤不戴口罩的事情再次發生，可以口頭勸戒、立刻打電話回公司，說明該員不遵守防疫無法執勤，拒絕執勤或通報疾管署。

（圖片來源：指揮中心）