「罰不了」醫管公司！勞動部：「不符規定者會罰雇主仲介」擬修法採不給改善期立即開罰

外籍移工近日成為境外移入來源大宗，尤其在集中檢疫結束後，受仲介委託的醫管公司未安置好外籍移工成為防疫漏洞，外界也意外發現醫管公司成為三不管地帶。勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良今（9）日列席中央流行疫情指揮中心記者會，他說明勞動部將對醫管公司制度做全面性檢討，也指出移工所住的環境若不符合規定，仲介不得與該醫管公司合作，否則會開罰，間接影響醫管公司的業務量。 

醫管公司環境糟糕，混居住宿讓結束集中檢疫的移工們暴露在高風險環境中，還沒有法律可罰。勞動部部長許銘春曾表示將針對漏洞修法。蔡孟良補充，以往移工入境後，勞動部都有對其居住環境有相關規定，像是空間、消防安全措施等，若雇主或仲介違法，會限期改善，但檢討後認為，在特殊重大情節下，不會給予改善期，未來會修法「立即開罰」。 

蔡孟良說明，目前國內有21家業者辦理醫管公司的業務，經清查，已有15家醫管公司沒有留宿移工，還有6家有移工留宿，總共人數15人，他們在等待健檢或自主健康管理，其中有9位是一人一室，其餘人員的住宿安排都有符合維持社交距離的規範。勞動部也將針對醫管公司的制度做全面性檢討，包括住宿空間、勞工保護諮詢等，相關缺失都已透過地方政府監督在限期內改善，未改善前都不准移工入住。 

為掌握移工於自主健康管理行蹤及落實移工生活照顧，指揮中心今日也宣布，雇主及仲介公司應自公告之日起，配合辦理：雇主或仲介公司應於移工入境登錄檢疫作業時，同時於入出國移工機場關懷服務網，登錄移工自主健康管理地點（如雇主工作地、仲介公司安置處所等)，以利掌握移工行蹤及地方政府進行實地關懷。 

自主健康管理期間應盡量一人一室。如有困難者，應保持1.5公尺距離，配戴口罩、落實消毒作業。 

 
指揮中心表示，基於國內防疫安全，雇主或仲介公司如有未依上開新措施辦理通報、或有通報不實、或有居住環境未符合規範者，將依違反傳染病防治法第36條、第37條規定，依同法第70條規定，處新臺幣3千至1萬5千元罰鍰；此外，仲介公司因辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致勞工權益受損，將依就業服務法第40條第1項第15款及第67條規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。 

蔡孟良也回應媒體詢問重申，醫管公司是受仲介公司委託，是履約輔助人，若未符合相關防疫規定，仲介就不得委任否則將受罰。未來，仲介要將移工送去哪家醫管公司也需要登錄，以利掌握資訊。 

指揮中心也說明，移工完成集中檢疫後，依規定應辦理健康檢查，如移工於假日完成集中檢疫無法辦理健康檢查，雇主如有需要協助延長安置移工1至2天之需求者，得於每星期二17點30分前向勞動提出申請延長安置服務，延長安置費用將由指揮中心負擔。此外，上開協助安置措施，非屬法定集中檢疫，移工不得申領防疫補償，且移工應遵守集中檢疫場所相關規範。 
 
此外，指揮中心表示，越南、泰國產業類移工入境應居家檢疫14日，自明日起，居家檢疫移工於完成檢疫程序後，應於翌日前往指定醫院辦理採檢作業，其採檢費用由指揮中心負擔，至於交通接送部分，則由雇主或仲介公司自行安排。如對上開措施有相關疑問，請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。

（圖片來源：指揮中心）